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Una investigación que podría costarle al distrito hasta $30,000 se presentó ante la junta en la reunión de la Junta Escolar del Condado de Douglas el 21 de mayo.
El ex director de recursos humanos Adam Dedmon presentó una denuncia contra el presidente de la junta, David Burns, y la síndica Susan Jansen.
Rebecca Brew, asesora de la junta del Distrito Escolar del Condado de Douglas, presentó a la junta un acuerdo que describe el proceso de investigación, que será supervisado por Molly Rezac de Ogletree Deakins.
Brew dijo que era una denuncia con varias acusaciones diferentes.
El contrato está disponible en el sitio web del DCSD, pero no hay más información sobre la denuncia. The Record-Courier contactó a Dedmon, quien no estaba disponible para hacer comentarios, el 29 de mayo.
En la reunión del 21 de mayo, la síndica Yvonne Wagstaff hizo una moción para aprobar el acuerdo y seguir adelante con la investigación, que fue apoyada por la síndico Carey Kangas.
Burns y Jansen leyeron la declaración e indicaron que se abstendrían en la votación.
«Miembros de la junta, antes de votar, debo dejar claro que esta investigación incluye acusaciones en mi contra (y) debido a la apariencia de un conflicto potencial, me abstendré de votar».
Gilkerson se opuso a la moción 4 a 1.
«No voy a votar (sí) porque es otro ejemplo de cómo le va a costar más dinero al distrito», dijo.
Dedmon renunció como director ejecutivo de recursos humanos en febrero después de ser nombrado para el puesto en la reunión de la junta del 12 de septiembre de 2023 para cubrir la vacante a la que Joe Girdner renunció el 29 de julio.
Desde la partida de Dedmon, la superintendente interina Jeannie Dwyer ha asumido el cargo de directora ejecutiva de recursos humanos. Según el sitio web del distrito escolar, el puesto aún no ha sido cubierto.
